セレシアエンジニアリング
SELEXIA ENGINEERING
CONCEPTengineer SUPPORT新たな
人員補充の“選択”で、
企業と求める人材を“繋げる”。
人員補充の“選択”で、
企業と求める人材を“繋げる”。
近年、2008年のリーマンショックや2011年の東日本大震災、2020年新型コロナウイルスなど、今後同様の世界規模の経済ショックが起こった際に、会社としての対策など、事業リスクを考えなければなりません。
また、近年市場変化や市場ニーズの多様化・複雑化・共存化など急激に進み、どの市場も競争率も高く、新しいものが求められるようになってきています。
いかに新規分野にいち早く参入することや、組織の全体的な最適化やコスト削減といった広い目で見た経営が求められるようになってきています。
こうした時代背景を踏まえ、新規分野における成功など、特に優れた成果を短期間で出すためにBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）が求められております。
QUESTION
人材採用について
こんなお悩みありませんか？
セレシアエンジニアリングが解決！
- 社内のリソースが足りない
- 採用に悩んでいる
- 人員確保のコストを下げたい
SUPPORTSUPPORT
セレシアに相談できること
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採用コンサルティング
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エンジニア派遣
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人材採用
FLOWFLOW
ご相談からの流れ
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STEP01
面談
まずは、日程を決めて面談をさせていただきます。具体的にお困りの内容・状況をお聞かせください。事前にご相談の内容をおまとめ頂けると、面談がスムーズです。
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STEP02
課題の分析
人材課題について伺います。現状どのような開発をされており、人材に対してどのような課題があるか伺い、技術者人材の派遣でお手伝いさせて頂きます。
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STEP03
ご提案
弊社エンジニアを派遣し、人員の課題解決を致します。
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STEP04
派遣のご契約
弊社正社員の派遣の受け入れついて、ご契約を交わします。（こちら書類作成など面倒な準備はすべて弊社にて担当させて頂きます）
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STEP05
サポート開始
開発のサポートを開始いたします。
弊社社員のフォローはもちろんのこと、派遣先の現場についてのご相談からアフターフォローさせて頂きます！
